利益冲突政策

A. 简介

作为一个以科学为基础的非营利组织, 公众对澳门威斯尼斯人游戏(AHA)科学评审和决策过程的完整性和独立性的信任,以及AHA对其慈善活动的高标准的坚持是至关重要的. 人们还承认并希望志愿人员, 雇员和其他代表AHA工作的人(AHA代表)有无数的关系, 利益, 以及支持和受益于AHA使命的会员. 然而,有时这些多重关系可能会导致或表现出实际或潜在的利益冲突. 保护AHA和AHA代表, 本政策要求AHA代表披露关系,并要求AHA解决任何冲突,以确保所采取的行动符合AHA的最佳利益. 这保护AHA和AHA代表的决策不受个人或商业利益的偏见或不当影响, 在AHA的家人或亲密伙伴.

B. 啊哈代表

代表包括, 但不限于:AHA的志愿者董事会, 军官, 委员会成员, 委员会成员, 关键员工, 某些签约方或代理人, 以及其他指定的决策人员.

C. 原则

披露: AHA代表必须完全披露财务和非财务关系, 包括他们的工作, 所有权利益, 会员资格, 安排, 投资和持股, 包括那些由家庭成员持有的, 根据澳门威斯尼斯人游戏关系披露问卷的要求.

  1. 在任命或选举之前报告,之后每年报告一次. 
  2. AHA代表也应在其人际关系发生任何重大变化时更新其披露问卷.  
  3. 在AHA会议或活动的过程中, AHA代表应披露交易或决定中任何可能存在利益冲突的直接或间接利益

评价: 报告这些个人和其他商业关系通常并不妨碍个人与澳门威斯尼斯人游戏合作或志愿服务.  AHA将根据AHA代表职位的性质和决策权的范围,评估非财务和财务关系的实际或感知冲突, 关系的实质性, 冲突的普遍性以及是否需要采取额外措施来保护AHA代表和AHA的完整性和声誉.

解决方法: Conflicts may be resolved by having the AHA Representative refrain from deliberating and/or voting on the particular transaction or matter in which he or she has an interest; and otherwise refrain from exerting any influence on AHA to affect a decision. 然而, AHA可能要求的其他措施, 取决于冲突的性质和合理管理冲突的能力. 解决办法将根据每一个别情况的事实和情况而定, 但在某些情况下可能需要采取行动,包括个人从冲突的关系中退出或从AHA立场中退出.

D. 某些职位要求

因为AHA活动和运作的多样性, AHA中不同的志愿者和工作人员职位需要具体而明确的程序来处理利益冲突。所有程序必须与适用的法律一致, 本政策并经利益冲突审查委员会(COIRC)或审计委员会批准, 是适用的.

E. 保密

当一个志愿者是一个导演, 委员会成员, 或者其他组织的积极参与者, 志愿者不会披露或使用AHA的机密或专有信息,或以其他方式披露可能对AHA有害或不利的信息.


有关适用于所有授予澳门威斯尼斯人游戏的联邦拨款和合作协议的利益冲突标准的信息,请参阅 联邦金融利益冲突政策.